Teletrabajo y teletrabajadores ¿Puedes tú?

Con motivo de la situación creada por el Covid-19 todos hemos empezado a oír hablar, y muchos a practicar, el TELETRABAJO. Todos asociamos el teletrabajo a trabajar desde casa. Vamos a dar unas breves ideas sobre qué es, y vamos a centrarnos en algo de lo que apenas se habla: ¿Todo el mundo tiene las características personales necesarias para teletrabajar?

Vayamos por pasos:

¿QUÉ ES EL TELETRABAJO?

Es una organización flexible del trabajo, el trabajador desarrolla una gran parte de su jornada laboral fuera de la empresa, en un lugar previamente definido (domicilio o centro de teletrabajo) mediante métodos de procesamiento electrónico de información y medios de telecomunicación con compañeros y responsables de su empresa. Hay un uso intensivo de las tecnologías de la información, y éste es un valor añadido que el trabajador (teletrabajador) aporta a la empresa.

En general, salvo en la situación de estado de alarma que nos ocupa, el teletrabajo ha de ser, según la normativa actual:

• Voluntario y reversible: Si un trabajador manifiesta problemas para teletrabajar puede volver a pedir la asistencia presencial para toda su jornada.


• Medido por resultados


• Mediado siempre por TIC’s  . (Las más comunes. Zoom, Skype, Google Drive, Tello… y las plataformas propias de cada empresa)

Como consecuencia de lo anterior, se deduce que no toda persona y no todo puesto son aptos y susceptibles de teletrabajo.

¿ QUÉ COMPETENCIAS PERSONALES SON ESENCIALES PARA UN TELETRABAJADOR?

• Ser proactivo y disciplinado


• Ser creativo e innovador en el trabajo personal


• Comprometido y responsable en la consecución de objetivos


• Muy organizado, tanto con el espacio como con el tiempo


• Constante


• Capacidad de automotivación


• Ética personal y profesional


• Alto manejo de las TIC’s y facilidad para la resolución de problemas relacionados con ello.


• Habilidades altas de comunicación escrita para la redacción de comunicaciones no verbales claras y concisas


• Capacidad de autogestión de su trabajo (administración del tiempo y gestión de proyectos)


• Formación constante en cuanto a nuevas tecnologías

 ¿Y LAS EMPRESAS? ¿SIEMPRE LES COMPENSA?

Veamos las ventajas y desventajas para el trabajador y para la empresa: 

¡PARA TI, TELETRABAJADOR! AHÍ VAN UNOS CONSEJOS…. :

®     No trabajes en pijama

®     Créate un lugar de trabajo que no utilices para otras funciones. Confortable, bien iluminado y con el material que necesites preparado y organizado.

®     Hazte una agenda laboral con tareas y objetivos diarios. Asegúrate de cumplirlos ¡Aumentará tu confianza!

®     Crea tu propia rutina de trabajo (hora de inicio, descansos…)

®     Elimina distractores: teléfono, redes sociales, recados por hacer, visitas imprevistas…

®     Mide tu productividad

®     Fórmate y estate al día de las nuevas tecnologías: Hay foros que te pueden aportar buenas ideas para que apliques a tu teletrabajo

®     Concierta periódicamente video reuniones con tus compañeros. Mantén el contacto con ellos y con tus responsables más allá de lo meramente profesional. (Cafés virtuales)

®     Haz ejercicio y cuida tu salud. Teletrabajar implica más sedentarismo. Organízate un tiempo diario de ejercicio físico y/o deporte.

Si tienes dudas o quieres ampliar información puedes contactar con la Asesoría de Empleo del SIAJ  a través de info.siaj@ayto-getafe.org o por WhatsApp al 660 84 20 99.